10.1 Gestión RR.HH (Recursos Humanos) Freelance
Se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el
conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es
llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar,
contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.
El término recursos humanos (abreviado como RRHH, RH, RR.HH.,
y también conocido como capital humano) se originó en el área de economía
política y ciencias sociales, donde se utilizaba para identificar a uno de los
tres factores de producción, también conocido como trabajo (los otros dos son
tierra y capital). Como tales, durante muchos años se consideraba como un
recurso más: predecible y poco diferenciable.
10.2 Freelance el factor humano en la
empresa
Se denomina trabajador freelance o freelancer (o trabajador
autónomo, por cuenta propia e independiente) a la persona cuya actividad
consiste en realizar trabajos propios de su ocupación, oficio o profesión, de
forma autónoma, para terceros que requieren sus servicios para tareas
determinadas, que generalmente le abonan su retribución no en función del tiempo
empleado sino del resultado obtenido, sin que las dos partes contraigan
obligación de continuar la relación laboral más allá del encargo realizado.
10.3 Servicios de Recursos Humanos
Los recursos
humanos son los encargados de la elección de los empleados de cada área con la
ayuda de empresas cooperadoras. Lo que hace es mantener una relación cercana
con los trabajadores y formarles tanto como personas como buenos y competentes
trabajadores del sector. Los recursos humanos desvelan técnicas de motivación
para los trabajadores las cuales son usadas para incentivar al trabajo bien
hecho. Tales técnicas son las utilizadas para que nuestros trabajadores sean
mucho más productivos, como por ejemplo mostrar interés por ellos, ofrecerles
un buen clima de trabajo, plantearles metas y objetivos y demás. Al ser un
departamento tan cercano con los trabajadores facilita información de estos a
la dirección general o a sus respectivos jefes, con lo cual allana el camino a
la comunicación interna de la empresa. Además de ayudar a la comunicación
interna, también desempeña la función de comunicador externo, ya que mantiene
relaciones con otras empresas y
sobretodo con los clientes. Intentan persuadir a los clientes con técnicas de
motivación, en las que incorporan la publicidad, los catálogos de muestra de
nuestra empresa, el respaldo post-venta y muchas otras. Los recursos humanos
son los organizadores de esta función de motivación al cliente.
También se
encarga de la organización empresarial junto con la dirección general, actúa
como un mero ayudante y consejero de esta. Es el responsable de la correcta
estructura organizativa expuesta en el organigrama, y de la eficacia de los
trabajadores en cada uno de sus puestos de trabajo, ya que es el área de
recursos humanos la encargada de situar a los trabajadores en sus distintos
puestos de trabajo.
Por último, también es el encargado de
elaborar los manuales de acogida de los trabajadores, y servicio al cliente donde
estos se sienten más seguros con la empresa al saber todos los pros y los
contras de esta.
10.4 Forma de trabajo, nuestro
proyecto freelance en Todo Bueno S.L.
Nosotros, Todo Bueno S.L. ofrecemos
como empresa un servicio freelance muy útil tanto para nosotros como para los
demás, ofrecemos a las demás empresas cercanas un servicio de rebajas de mutuo
beneficio. Nuestro proyecto consiste en ofrecer un descuento del 20% en todos
nuestros productos, a cambio nosotros también ganamos un respectivo descuento
a negociar en las respectivas empresas con las que pactamos. Con esto ganamos
beneficios tanto por incremento de ventas y popularidad (aun vendiendo la
comida un 20% mas barata seguimos generando beneficios) y además obtenemos un
descuento en otros establecimientos para nosotros y para todos nuestros
trabajadores. Este servicio lo ofrecemos a cualquier empresa cercana a nuestro
establecimiento y se consuma con la realización de un proyecto total o parcial
y posterior contrato con la empresa interesada.
10.5
Profesiones y experiencias
Nuestra empresa se presenta con un
servicio freelance, cuyos directores tenemos una experiencia de un par de años
de formación en sociología de la empresa y 2 años de experiencia como tutor o monitor
de empresas.
10.6
Proyectos realizados y servicios realizados
Realización integral de un diseño de
empresa innovadora que aparece detallado y explicado en el blog: http://todobuenosl.blogspot.com/
10.8
Idiomas: Español,
catalán e inglés.
10.9
Ver teléfono: 93 428
93 12
10.10
Ver mail: axelmurla@hotmail.com
o jasen@hotmail.com
10.11
Servicio al cliente:
Como ya hemos dicho es importante la
gestión del cliente y por este motivo es de gran alcance acompañar al cliente
permanentemente.
10.12
Otros detalles de interés
Para más información podéis poneros en contacto a través del teléfono anotado anteriormente o enviar un mail a a jasen@hotmail.com. Y si estáis interesados en el servicio expuesto anteriormente, se os mandara un presupuesto sin compromiso.
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